为了加强新课程建设，推进现代高科技手段与两课教学的结合，提高两课教学质量，特制定以下教学奖励条例：
一、教学方面
1、开设公开课 200元；
2、开设新课程：（1）初次开设的教务处立项的选修课 200元；
（2）初次开设的所教课程外的主干课程 200元；
（3）因故停课二学年以上（主干课程），重新开设的课程 200元。
3、制作网络教学课件（已经完成） 200元；
4、同时开设两门主干课程（本科生）200元。
二、校长或教务处下发的期末教学奖励
除指明具体对象应“专款专用”外，按照非教学人员人均200元，其余全部用于教学人员的奖励。具体奖励办法是，余额的50%按社科部总实际课时数分摊，50%按社科部总授课学生数分摊。以体现多劳多得公平原则。
三、对一、二年级实际课时的差额补偿
按差额实际课时X超工作量单价计算。
以上教学方面的奖励项目应成为社科部常设项目，奖励资金从课时津贴的余额中优先支出，如没有余额，则从部里创收基金中支出。
本条例自2002年9月起实行。
社科部选举
2002．9．1