为深入学习科学发展观，10月22日至24日，在校党委副书记许宝发同志带领下，社科部全体教职员工对坐落在江苏大丰的海丰农场实践科学发展观的情况进行了考察调研，实地参观了海丰农场万亩生态农业基地、海丰米业公司等并与当地企业领导座谈讨论。
　　有上海市“米袋子”、“菜篮子”之称的海丰农场，隶属上海市农工商（集团）总公司，创建于1973年，是拥有4.3亿总资产的农、林、渔、工、商业兼有的国有企业，现有职工近千人。农业生产以种植水稻、大、小麦为主，棉花、油料作物为辅，另外，利用滩涂开展水产养殖在海丰经济发展中也占有重要地位。
　　在海丰农场，考察团一行首先深入田间地头，实地参观了万亩生态农田，对现代化农业机械收割、“进水有源、退水有路”的水利灌溉系统以及多种农作物配套种植有了感性的认识。随后又参观了国家首批“放心米”生产基地海丰米业公司。在此基础上，听取了全国劳动模范、海丰米业董事长王德民同志对海丰农场的情况介绍，并进行了热烈的讨论。纵观整个发展历程，海丰农场之所以能从以前完全依赖国家财政补贴，到如今年利润过千万，除了上海市和当地政府的大力支持，主要是因为选择了一条科学发展的道路，具体体现在：
　　一、科学的定位观。在农场的发展中，曾经走过一段弯路，一开始并没有将农业作为主营产业进行建设，但历经挫折之后，农场领导最终意识到自身最大的资本是土地、是农田。海丰农场地处北纬33度，是亚热带向暖温带过渡地带，全年无霜期高达220天以上，光照时数特别长。而且经国家有关部门监测，该地空气达国标一级，农用灌溉水和土地属安全级，完全符合绿色食品生产要求。针对这一特点，农场开始把农业作为发展的主业。通过这一科学定位，农场发挥出了海丰特有的地理优势，并逐步走上了现代农业发展之路。
　　二、科学的人才观。发展现代农业离不开现代农业科技人才，在选定农业作为主要发展方向之后，农场也十分重视人才队伍建设，先后引进了370多名大、中专专业技术人才。农场领导意识到，不仅要引进人才，还要留住人才。因此，在不断提高职工收入的同时，还为职工争取了在上海市区购房即落户的优惠政策，从而彻底解决了职工的后顾之忧。这一系列举措，为农业现代化打下了坚实的基础，如今，海丰农场农业机械化率已经达到95%以上，农产品科技附加值也得到了提升。
　　三、科学的管理观。管理的科学化体现在组织制度建设上。农场领导意识到在农场近30年的发展中，尽管离不开领导者个人的能力和奋斗，但要想可持续发展，还必须建立一套科学的管理制度。为此，海丰农场逐步建立起了保证农场稳步发展的一系列规章和准则。管理的科学化体现在农业管理上。由于海丰的土质还属于幼龄阶段，为保证土地这一核心资源的长期有效利用，农场在种植过程中十分注重科学管理，如棉花棉铃虫害较多，需要大量农药用以灭虫，但同时会对土质形成巨大破坏，因此，农场一直在限制棉花的种植面积等。此外，管理的科学化还体现在对招商引资的管理上。招商引资是海丰农场近年来发展的重要方面，它为农场的发展注入了新的活力。但是农场对待招商引资的态度却不是盲目的，那些影响农场生态环境、侵犯农场知识产权、有损农场集体利益的项目都被排除在外。通过这一系列科学的管理，使得海丰农场在今后的可持续发展有了良好的保证。
　　在考察完海丰农场后，考察团一行还参观了周边的新四军纪念馆、大纵湖生态旅游区、大丰深水港和麋鹿养殖基地。在短短三天的考察圆满结束后，全体教职员工对海丰农场乃至整个苏北实践科学发展观的情况有了切实的了解，对现代农业的发展道路有了直观的认识，纷纷表示本次考察将为今后的教学实践提供丰富而深动的素材。